劳务公司的工人工资怎么入账（收到劳务派遣发票如何入账）

劳务公司的工人工资按管理费用-劳务费科目入账即可。借：管理费用-劳务费。贷：银行存款、库存现金。在成本方面，支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样，将被派遣员工的工资和保险费列支“应付职工薪酬—工资”科目和“应付职工薪酬—社会保险费”科目，结转成本时，由于派遣职工是给派遣公司直接带来收益的一线员工，应将其转入“生产成本”科目，而本部管理人员的工资和保险费应转入“管理费用”科目。

收到劳务派遣发票如何入账

收到劳务派遣发票如何入账：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬，

借：应付职工薪酬，

贷：其他应付款-派遣公司，

最后给派遣公司付款的时候就做：

借：其他应付款-派遣公司，

贷：银行存款。

成立劳务公司的条件

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

3、股东共同制定公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。

6、根据《劳动合同法》第57条的规定，人才派遣公司应当依照《公司法》的有关规定设立。

7、第6条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

劳务成本暂估入账分录怎么做

劳务成本暂估入账的分录需要根据实际情况来确认，如果企业是属于建筑施工类的企业，则劳务成本一般做如下会计分录，

借：工程施工—合同成本—人工费，

应交税费—应交增值税—进项税额，

贷：应付帐款等。

如果是属于企业主营业务成本的部分，也可以计入到主营业务成本科目。需要根据实际情况确认。