固定期劳动合同到期是给员工补偿金吗（定期寿险到期返还吗）

固定期劳动合同到期不续签的是要给员工补偿金。有法律规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照法律规定解除劳动合同的;2、用人单位依照法律规定解除劳动合同的等等。

定期寿险到期返还吗

1、定期寿险，是指在保险合同约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金，若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。定期寿险的保险期限有10年、15年、20年，或到50岁、60岁等约定年龄等多项选择。

2、根据保险金额在整个保险期间是否发生变化为依据，可以将其分为定期定额寿险、递减定期寿险和递增定期寿险三种。

3、定期定额寿险，大多数定期寿险属于定额定期寿险。他的死亡保险金在整个保险期间保持不变。

4、递减定期寿险，递减定期寿险的死亡保险金在整个保险期间不断减少。这类型的保单通常给出一个初始的死亡保险金，然后根据保单规定的方法逐年减少。

5、递增定期寿险，递增定期寿险规定一个初始的死亡保证金，然后在整个保险期间按照约定的时间间隔递增。

固定期限劳动合同到期了公司会有赔偿吗

固定期限劳动合同到期了公司不续签会有赔偿。有法律规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照法律规定解除劳动合同的;2、用人单位依照法律规定解除劳动合同的。

定期没到期取款会怎样？

定期提前支取部分按照活期利率计算，目前活期利率为0.35左右，假如：三年期存款利率3.15%，10万的本金，活期利率0.35%，三年到期利息为：10万*3.15%*3=9450元；提前支取活期：10万*0.35%=0.35元/天。

根据举例来看，假如存款没有到期就提前支出按活期计算，那么最后产生的利息基本上会受到损失。