教师招考面试分差有规定吗（教师招考面试是怎样面试的）

教师招考面试分差有没规定，不过通常每个地方都会有个默认的分数区域，就是大家基本实力差不多，分数就控制在这个范围，除非有些人确实不太好，分数才会特别低，要么都在一个区间内，不会差特别多。

分差是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。

例如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高。但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。

教师招考面试是怎样面试的

教师招考面试流程：

1、考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。

2、由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。

3、未到备课时间的考生待考休息室等待。

4、在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。

5、在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试；面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。

6、面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员；计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

怎样知道南京教师招考排名

考生可在成绩公布之后，登录各地人力资源和社会保障局查询成绩公告，通常，名单是按照从高分到低分的顺序排列的，考生可从中查到自己的排名。教师招考分为编制教师招考和非编制教师招考，即教师招考包含事业编教师招考。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但大部分省份是由当地区县教育局，根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师公招考试难不难哦

教师公招考试的难度要依据个人情况来具体看待。

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。

考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。