公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同（公司以我怀孕为由克扣工资怎么办）

用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，而不需要提出解除劳动合同申请的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

公司以我怀孕为由克扣工资怎么办

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请与公司解除劳动合同怎么写

申请与公司解除劳动合同在书写时：

1、先称呼敬语，说明离职原因和离职时间。

2、最后写上结束敬语，注明时间，签下自己的名字即可。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

装修公司拖欠工资如何申请仲裁

装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。