简述薪酬体系设计的种类及内容（什么叫设计）

职位薪酬体系包括基本薪酬决定制度、技能薪酬体系。

基本薪酬决定制度首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬。 此种薪酬体系是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。在确定基本薪酬的时候基本只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。

技能薪酬体系：组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。 这种薪酬制度通常适用于所从事的工作比较具体，而且能够给界定出来的操作人员、技术

什么叫设计,设计简述

1、设计是把一种设想通过合理的规划、周密的计划、通过各种感觉形式传达出来的过程。

2、人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。

茶的种类,茶的种类简述

1、乌龙茶也称青茶、半发酵茶及全发酵茶，品种较多，是中国几大茶类中独具鲜明汉族特色的品种。

2、绿茶是中国的主要茶类之一，是指采取茶树的新叶或芽，未经发酵，经杀青、整形、烘干等工艺制作的饮品。

3、桂花茶是由精致茶坯与鲜桂花窨制而成的一种名贵花茶，香味馥郁持久，茶色绿而明亮。

4、茉莉花茶又叫茉莉香片，属于花茶，已有1000多年的历史，发源地为福建福州，其茶香与茉莉花香交互融合。

5、茶叶都有什么种类

6、菊花茶是一种以菊花为原料制成的花草茶，菊花茶经过鲜花采摘、阴干、生晒蒸晒、烘焙等工序制作而成。

简述设计的一般过程

设计的一般过程：

1、发现与明确问题；

2、制定设计方案；

3、制作模型或原型；

4、测试、评估及优化；

5、产品的使用和维护。