施工劳务分包合同的内容包括哪些（如何解除劳务分包合同）

施工劳务分包合同的内容包括哪些？

劳务作业分包，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。

1.承包人的主要义务（相当于发包人）

（1）场地；

（2）三通；

（3）办证；

（4）图纸；

（5）付款；

（6）组织；

（7）协调。

（8）负责编制施工组织设计

（9）负责工程定位、沉降观测、技术交底、组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

2.劳务分包人的主要义务（相当于承包人）

（1）遵纪守法干活；

（2）照管维护工程；

（3）确保质量、进度、成本；

（4）安全文明施工。

3.保险

（1）劳务分包人施工开始前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

（2）运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

（3）承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。

（4）劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

（5）劳务报酬

①劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：

a.固定劳务报酬（含管理费）；

b.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；

c.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

②劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。

（6）劳务报酬最终支付

①全部工作完成，经承包人认可后14天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

②承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。

③劳务分包人和承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同约定处理。

下面我们列举两道关于一级建造师考试的例题，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题•单选题】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），从事危险作业职工的意外伤害保险应由（）办理。

A.发包人

B.施工承包人

C.专业分包人

D.劳务分包人

【答案】D

【例题•单选题】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），应自劳务分包人完成的工作是（）。

A.收集技术资料

B.搭建生活设施

C.编制施工计划

D.加强安全教育

【答案】D

如何解除劳务分包合同

解除劳务分包合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

民法典中施工劳务分包合同的违约责任是什么

根据我国法律规定，施工劳务分包合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳务分包合法吗劳务分包合同效力

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。

劳务分包是合法的；分包人要具有资格，意思表示要清楚，要通过书面形式。

《建筑法》第29条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。