给员工购买意外险账务处理，
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下，
借：管理费用——福利费，
贷：应付职工薪酬——福利费，
借：应付职工薪酬——福利费，
贷：银行存款，
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
员工意外险是公司给员工购买的意外保险，投保单位是公司，被保险人是员工，如果员工在工作中受到意外伤害，公司可以通过保险公司对员工进行一定经济补偿，对公司和员工来说都是一件好事，在发生意外时员工有保障，公司也可以减少经济支出。意外是指：不受控制的事件导致身体受到伤害，通俗来说就是谁也不会想到会发生这种事。
赔付流程：
1、员工通过公司向保险公司申请赔偿保险金；
2、提供投保单及投保单位证明；
3、被保险人死亡时，应提供死亡证明书；
4、被保险人残疾时，应提供医院出具的残疾程度证明；
5、被保险人因伤进行治疗时，应提供住院证明、诊断书、治疗费用单据等；
6、收到申请后，保险公司会进行调查核实，如果核实无误，则按规定赔付保险金。
1、社保退回该怎样作分录：
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候相反，借：银行存款，贷：管理费用。
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。
员工垫付费用回来时报销，一般财务暂不给钱，到月底或隔月支付。
员工垫付费用做账方法：借：管理费用—差旅费，贷：其他应付款—某某员工。
会计做账的一般步骤：
1做账需要按照你的实际业务设置需要的会计科目；
2根据发生的业务（收付款的票据）编制记账凭证；
3根据记账凭证的科目、借贷方向、金额登记明细账，计算各个明细科目的发生额、余额；
4根据账务数据，编制费用分摊，税金计提，工资计提等等转账凭证；
（归集成本费用、计算生产成本，销售成本等）
5登记明细账，计算各个科目的发生额、余额；
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