申报个税和缴纳社保分录,
计提,
借:管理费用—工资等,
借:管理费用—单位社保费等,
贷:应付职工薪酬—工资,
贷:应付职工薪酬—单位社保费,
发放工资,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:其他应收款—个人社保费,
贷:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
上交,
借:应付职工薪酬—单位社保费等,
借:其他应收款—个人社保费,
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款。
不交社保的员工跟其他缴纳社保的员工一样的申报个人所得税。
填写工资薪金个人所得税申报的时候,不填写社保个人承担部分就好了,税务暂时不管是否缴纳了社保,只要是跟单位签订了劳动合同,薪酬待遇合理,按实发放了工资并申报了工资薪金个人所得税,员工的工资就可以在企业所得税前作为成本费用扣除。
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
3、企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2019个税申报是自行申报,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月15日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。两处或者两处以上取得工资、薪金收入的纳税人,在实行单位代扣代缴的同时,纳税人应将其多处取得的“工资、薪金收入”合并按税法规定扣除一次费用。