公司在员工发放工资的时候,由公司财务部门根据人事部门出具的收入表、保险费、公积金扣款等信息以及当月应交个人所得税。个人所得税以“应交税金-应交个人所得税”贷方发生的形式入账。次月,公司根据税法规定,在地税申报网站上,将上月代扣在账面的工资个税做纳税申报。
用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
个税专项扣除个人填写,然后单位在个人所得税申报的时候扣除专项附加扣除计算缴纳个人所得税。
个人所得税专项附加扣除(简称:个税专项附加扣除),是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。
个税是根据个人当期的各项收入额经过计算后得到的金额,而工资只是计算个税的其中一项收入,所以如果公司申报的个税与工资不符合,一般需要先看公司所申报个税中的收入与当期计算个税的收入是否有差异,计算过程,扣除项目等是否正确,找出差异原因,如果根据实际情况来调整。