工资总额包括五险一金吗（工资总额包括社保吗）

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。个人工资薪金总额是包括个人应当负担的五险一金的金额的。

工资总额包括社保吗

工资总额不包括社保。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

申报残保金的工资总额都包括什么

用税前的工资，按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

计提工会经费的工资总额包括哪些内容

工会经费计提的工资总额包括下面内容：

(一)、计时工资；

(二)、计件工资；

(三)、奖金；

(四)、津贴和补贴；

(五)、加班加点工资；

(六)、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。