工伤离职是否有补偿（离职了工伤保险怎么退）

工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的，有经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的等。

离职了工伤保险怎么退

职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

工伤过后离职可以得到赔偿吗

1、如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。

2、【法律依据】

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》

4、第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

5、第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

6、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7、(二)未及时足额支付劳动报酬的；

8、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

9、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

10、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

11、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

工伤离职赔偿多久可申请

1年内可申请。根据是《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。