工伤五级伤残赔偿案例分析（工伤不够伤残等级如何赔偿）

工伤五级伤残赔偿案例分析——【案件回放】：2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。

工伤不够伤残等级如何赔偿

1、工伤保险治疗期间待遇为：

2、(一)医疗费

3、根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、(二)住院伙食补助费

5、根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

6、(三)交通费、食宿费

7、根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

8、(四)停工留薪

9、根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤但评不上伤残怎么赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

工伤不构成伤残级别怎么赔偿

工伤不构成伤残级别，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。