企业没有员工,那就需要把单位法人代表或者负责人的信息录入个人所得税申报系统,然后按工资薪金个人所得税0申报处理。因为核定了工资薪金个人所得税这个税种,就不能不去申报,所以需要填写相关信息然后按0申报处理。
实行查账征收的居民企业和在中国境内设立机构、场所并据实申报缴纳企业所得税的非居民企业,年度内与其关联方发生业务往来的,在报送年度企业所得税纳税申报表时,应当附送《中华人民共和国企业年度关联业务往来报告表(2016年版)》。
企业年度内未与其关联方发生业务往来,但符合42号公告第五条规定需要报送国别报告的,只填报《报告企业信息表》和国别报告的6张表。
企业年度内未与其关联方发生业务往来,且不符合国别报告报送条件的,可以不进行关联申报。
1、企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2、【法律依据】
3、根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业0申报,社保不能零申报,因为社会保险费是按人来缴纳的,公司存在一天就得缴纳公司员工包括股东、法人代表的社会保险费。参投社保是企业应该做的,跟税务申报无关。只是社保费在地税代收,需要从地税领取登记类的表格,填制后在社保部门办理开户、用工证之类就可以为员工参保了。