1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、本人送辞职申请书至单位审批。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、审批同意，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、将手头上的工作交到人事部签收并与相应人员进行交接工作。
5、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。
1、鉴于你的情况说的不太明，我只能解释一部分。
2、已经办好准迁证和迁移证，户籍这部分基本跟你们单位没有关系了。那么你只要能在《申报常住户口登记表》上盖到原单位公章就可以顺利落户到上海（前提是你的档案也顺利转到上海的人才中心）。你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后，携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心（地址：开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。再带上准迁证和迁移证就可以落户。
3、要是实在不给盖章，你放弃落户，那就到你原来打算落户的派出所，开一个未落户证明，再回原籍派出所恢复户口。
4、求采纳为满意回答。
离职停保要到当地社保局去申请办理。需要携带身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书等材料去社保部门办理。在公司拿一份停保申请表，先把公司的手续办好后，然后持申请表和其他证件到当地社保局去办理停保即可。
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