辞职还需要理由吗（辞职理由）

1、辞职无需理由。试用期内提前三天向用人单位提出，非试用期内需提前30天告知用人单位。辞职无需理由，只要没有约定服务期，提前通知期一过，便可以离职。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第三十七条

4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职理由,关于辞职理由介绍

1、以家庭原因辞职的理由：例如父母生病需要照顾。

2、以个人原因辞职的理由：例如工作强度太大，吃不消。或者家里孩子太小，离不开。

3、以公司原因辞职的理由：例如工资低，工作时间长。

4、以其他原因辞职的理由：例如去其他省市工作生活。

辞职理由怎么写,怎么写辞职理由

1、带孩子，孩子只有前三年是属于父母的，以后会属于学校，公司，另一半，子孙后代等。

2、耍伎俩，说自己要转行，如果老板听说要改行，彻底告别这个行业，老板就不会再留人。

3、实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，坦诚认真的说明情况，有重病，就是告诉老板太累或者身体状况出现问题，让双方都容易接受。

辞职的理由有哪些

1、以家庭原因辞职的理由：例如父母生病需要照顾。

2、以个人原因辞职的理由：例如工作强度太大，吃不消。

3、以公司原因辞职的理由：例如工资低，工作时间长；以其他原因辞职的理由：生活及住宿条件不好；例如去其他省市工作生活。