自愿放弃工伤认定是否有效（不想缴社保可以自愿放弃吗）

自愿放弃工伤认定无效，无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础和前提条件，不进行鉴定就不能正确适用法律计算赔偿额度。如果劳动者遭遇工伤，是需要进行工伤认定的，用人单位是需要负责的。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不想缴社保可以自愿放弃吗

社保是国家强制要求购买的，用人单位有义务帮员工购买社保，哪怕是员工自愿放弃缴纳社保，这种协议都是无效的，不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的，除了用人单位，员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务，用人单位都必须承担缴纳社保的义务。

社保是我国推行的福利保险制度，对于在职员工来说，只需要缴纳较少的钱，就可以获得多种保障制度。其中养老保险和医疗保险都是非常实用的保险，不缴纳社保将无法获得退休金以及医疗费用保险的待遇。

员工自愿放弃缴纳社保可以吗

1、即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

2、但是，劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。

自愿放弃社保申请书

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。