劳动合同只盖公章有效吗（劳动合同只签了一份有效吗）

有效。

【法律依据】

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

劳动合同只签了一份有效吗

无效的。

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。

用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同怎么签如何签订劳动合同

1、根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2、根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：

3、①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

4、②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

5、③劳动合同期限;

6、④工作内容和工作地点;

7、⑤工作时间和休息休假;

8、⑥劳动报酬;

9、⑦社会保险;

10、⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

11、⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

劳动合同到期是否解除劳动合同

劳动合同到期是终止劳动合同。根据是我国相关法律条文规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。