1、参加春季高考可以上本科，春季高考和夏季高考都是各省招考部门根据国家政策举行的正规高考。春季高考是缓解夏季一次高考对考生的压力，带给考生更多的接受高等教育机会的高考，春季高考相对于夏季高考考试内容简单，春季高考最大的优势就是步入高校相对较为简单。
2、春季高考与传统的夏季高考不尽相同，其主要特点有两个方面：首先，高校有了更多的自主权。在招生计划上有调节权，生源质量好、学校条件许可，可适当扩大招生名额。其次，考生有了更多的选择权。除由国家承认学历的各类高等学校和高中阶段各类学校在校学生外，凡符合有关规定者均可在夏季高考之外再选择参加春季高考。
1、清晰定位求职目标
80%的应届生在第一次找工作时都会盲目投递，看到“差不多”的岗位就会投上一份简历，甚至有一些同学会选择海投，但这种情况不仅机会不会变多，反而基本上都会石沉大海。
2、简历符合岗位要求
很多同学不知道简历如何制作，从网上下载了模板后简历写的千篇一律，还有的同学在网申阶段就被拒之门外，其实写一份合格的简历门道颇多，最重要的一点就是先研究目标岗位的具体要求，然后根据岗位信息的逻辑和内容制作有针对性的简历。
3、反思笔试不足之处
有的同学在秋招时没有通过笔试或者对于春招的笔试不知道如何准备，对于笔试我们只提两个问题：一是是否有找到对应题库进行准备？二是刷题时，做题速度和准确率如何？
4、面试环节复盘总结
面试是求职过程中来说是比较复杂的一个环节，影响的因素可能是多方面的，不同的面试方式，如群面、一对一、多对一面试中的技巧和应对方式也不尽相同，最直接的方法就是和面试官实战模拟面试场景，与面试官沟通你的面试表现，让他们给予反馈。
1、考研失败春招完全来的及。
2、每年大量的毕业生中，一开始就坚定找工作的只有一小部分，很大一部分都会选择考研。找工作的人群中真正会“找工作”的占的比例更小。考研大军中，最后真正能考上的也是一小部分。所以，虽然每年秋招都如火如荼的开展，但真正能找到合适工作的人并不多，所以等到秋招一些热门招聘过去之后，会剩下一大波毕业生参加春招或毕业后的“后求职”时期，但这一时期并不代表没有好公司。也会有很多优秀公司组织春招，来招聘那些考研失利转而求职的优秀毕业生，这时企业也会考虑到考研失利同学的情况，不会过多关注实习经历，而是关注综合能力，所以即使没有实习经历，但能把自己优势展示出来也能脱颖而出。这期间的毕业生大多是秋招失利和考研失利的人群，这些人群要么是没有实习经历（准备考研没有实习经历）、要么是缺乏求职技巧（有实习经历但没有展现出来），所以大家都是处于相对弱势的求职群里。而此时秋招中的“offer收割机”几乎不会参加春招，而春招中又暗藏很多好公司，所以即使考研失利，只要能抓住机会，也是有“绝地反击”的可能的。
综合往年东莞银行春季招聘的时间来看，东莞银行的春招时间一般是在3月份左右。从网申到签约整个流程下来不会超过两个月的时间，时间紧凑，考试的进程很快，考生一定要提前准备。
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