1、不是工伤。
2、只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。
3、就意外伤害认定为工伤的条件,必须同时具备“工作时间”、“工作场所内”、“因履行工作职责”等3个要素。
4、【法律依据】
5、根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
6、(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
7、(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
8、(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
9、(四)患职业病的;
10、(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
11、(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
12、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班885是每天需要工作8个小时,每周7天,其中有两天是休息的。根据《劳动法》规定:标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。因此,“885”工作制是符合《劳动法》规定的合理工作制度。885工作制是中国大多数企业正在执行的工作制度。
855工作制是什么意思855工作制,即是每天早上8点上班,下午5点下班,一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制,每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。
POLO衫可以上班穿。
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