工伤认定（作假会有什么后果 工伤认定撤销后果是怎样规定的）

工伤认定作假的后果如下:

社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任.

【法律依据】

《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；

2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；

3、收受当事人财物的。

工伤认定撤销后果是怎样规定的

法律规定，工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。

《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

怎么认定工伤

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

如何进行工伤认定呢

工伤认定流程如下：

1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。

2、社会保险行政部门受理申请。

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4、作出决定。决定作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5、送达。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。