1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的赔偿标准,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
3、(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这个需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。九级工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
劳动法中九级工伤赔偿标准是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;
2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;
3、需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;
4、治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。