公司解散试用期辞退需要补偿吗（公司解散需要事由吗）

需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工，公司解散是同样需要支付补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

公司解散需要事由吗

公司法规定了解散的五大事由，分别是：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

2、股东会或者股东大会决议解散。

3、因公司合并分立需要解散。

4、公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

5、股东请求法院强制解散公司。

【法律依据】《公司法》第一百八十条

公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

公司解散如何清算

公司破产清算流程：1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算;2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告;3、债权人申报债权。

公司解散后债务如何处理

公司解散后对外的欠债，可以在公司清算程序的时候偿还。清算义务人怠于履行清算义务，给债权人造成损失的，清算义务人应在给债权人造成损失的范围内承担赔偿责任。