当前的职场环境并不像以前的那么稳定，在当前这个社会，并没有所谓的铁饭碗，在之前被现代人誉为是铁饭碗的岗位，现在都一个一个的从人们面前逐渐的走向萧条或消失了，因此当公司不稳定，当工作环境不稳定时，现在的很多人的心态自然也发生了转变，在行业的剧烈变化之下，人们也觉得只有不断的变化，才能跟上当前社会的变化，而跳槽就恰恰是变化中的一种形式而已，因此人们应该以包容的心态去看待频繁跳槽的这种现象，毕竟这个社会是进步的和改变的，而频繁跳槽的人只是在适应着这种改变。
频繁跳槽是会影响贷款的，申请贷款时，贷款机构会要求申请人有稳定的工作。频繁跳槽意味着工作不稳定，这样一来贷款机构会认为贷款人没有足够的还款能力，从而拒绝贷款申请。也就是说，如果当前正在申请贷款，这期间最好不要换工作。
实在想要换工作，也要等贷款审批通过了，放款以后再更换。不然工作时间没有连续干满6个月，去任何贷款机构申请贷款都是比较困难的。
1、找不到自我发展。在公司里，一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作，如果这份工作与你的兴趣不相关，你就会在短时间内换工作。
2、对上级的不满。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。它会影响下属的心理观念，例如有些下属想得太多，可能对领导有更大的看法。由于时间的积累，这种观点会越来越大，以后会导致跳槽行为。
3、与同事的紧张关系。在职场中，不同类型的同事之间会产生矛盾。有可能成为上级的人会让别人嫉妒。后来，关系破裂，关系变得越来越僵化，经过一定的时间积累，就会导致跳槽行为。
4、年轻的理想。像我这样刚毕业的年轻人，因为重复工作，比如工作太容易，太懒，太死板。因为我刚从学校毕业，我有抱负和理想。很难重复做，没有技术工作，就会换工作去寻找自己理想的工作。
5、高薪的诱惑。在工作场所，高薪的丰富诱惑是工作场所一般人无法抗拒的诱惑。如果其他公司通过高薪挖掘公司的角落，他们就不能拒绝那些更看重高薪的人。
如今，大多数企业招聘都看重“工作经验”和有能力的人。人们建议，频繁跳槽的人不应过分关注眼前的利益，跳槽往往只会失去自己的机会成本，越来越多地扩大与工作场所其他人的差距。
1、首先频繁交易很大程度上意味着没有统一的交易计划。很容易会导致交易节奏被打乱，投资者一下子是这个想法，一下子又是另一想法，这很难会抓住主要行情的主要趋势。
2、其次频繁交易会影响心态。这导致投资者进行情绪化的交易，而不是建立在理性判断的基础上，而心态变化本身也就是频繁交易的开始。
3、频繁交易会导致手续费成本提高。从而稀释利润、扩大亏损。
4、做一个数学题。假如你在一个小时之内交易4次，胜率，每一笔都是盈利或者亏损都是10%，那么总盈亏就是1*1.1*1.1*0.9*0.9=98.01%，在盈利五五开的情况下，频繁交易次数越多，损失就越大，更别提胜率不足一半的投资者了。
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