劳务合同违约金问题是什么（劳务合同违约金多少）

劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

【法律依据】

《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

劳务合同违约金多少

劳务合同违约金可以根据双方合同约定的违约金数额执行。

[法律依据]

《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

出国劳务合同问题

1、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议；

2、依据民事诉讼法、商事仲裁规则，该约定属于约定不明，仲裁无管辖权；

3、如果境外公司在我国有临时办事机构，可以向该办事机构所在地人民法院起诉，如果没有办事机构，应当向合同签订地、合同履行地、物品所在地人民法院起诉。

如何解除劳务合同

1、双方协商一致或者出现合同中出现的解除合同的情形的，双方即可解除劳务合同。

2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

3、【法律依据】

4、《合同法》第93条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。