1、要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、如果是按照报销流程来看是非常简单的,因为只要将相关资料准备好之后,提交给当地的社保管理中心即可,审核通过后就可以将相应的款项打入指定的银行账户中。
2、而大家所需要准备的资料则根据报销人的性别不同,会有所差异,因为缴纳了社保的男性员工配偶生育也是可以享受相关报销福利的。
3、首先公司需要准备好社保登记表、参加基本养老工伤生育人员增减表和保险申报汇总表,如果是生育的女性报销需要准备计划生育证明、婴儿出生证、身份证、生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表、医药费用报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请报、医疗费用票据、清单、门诊病历、出院小结、收款收据等相关资料。
4、如果是配偶生育,男性需要提交计划生育证明、婴儿出生证、自己身份证的等相关资料,会比女性员工需要提交的资料少了很多。同时在报销比例上,男性报销的也远远没有女性的高。
5、生育保险主要死包含了生育津贴和生育医疗费、营养补助等等,其中生育津贴是根据员工之前的工资收入以及产假休息时间才决定的。而男性职工的生育报销比例能够享受的一次性生育津贴,以及一部分的生产费用报销。整体而言,要远远低于女性的报销金额。
因为各地区实行的政策是不同的,所以要以当地的实际要求为准。而且除了正常生孩子之外,如果是出现了意外流产等特殊情况,生育保险也是可以进行报销的。
生育险是由企业给职工强制购买的一种保险。个人不需要承担费用,
生育险是为生育子女而暂时失去劳动能力或者暂时中断劳动的劳动者提供帮助的社会保险制度。
生育保险报销条件:
1、参加并足额缴纳了生育保险费用满12月,在保险时依旧处于正常缴费状态;
2、符合国家、省、市的生育政策。
2019年生育保险报销标准:
1、流产报销
怀孕不满四个月,由于一系列原因导致流产可享受300元补贴。怀孕四个月以上流产可享受补贴1000元。
2、正常生产报销
正常分娩费用的报销一般有固定报销和按比例报销两种方式。固定报销的费用,会报销一定数额的分娩费用(各地政策不同,因此报销的数额也不同)。按比例报销则是按照参保人在怀孕及分娩期间产生的医疗费用,按照一定的比例进行报销,但具体的报销标准要根据当地政策来确定。
3、难产报销
参保人若在分娩期间出现难产的情况,可根据当地政策领取一定的补贴。
对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的,而对于非法律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保险报销。符合条件的,带好相关材料到当地的社保局报销即可。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工致残或者职业病;(4)失业;(5)生育。