社保需要计提吗（社保工资如何计提发放）

不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。

交社保时凭证：

借：管理费用-公司部分社保

贷：银行存款

发本月工资时：

借：应付工资

贷：其它应收款--员工个人社保

社保工资如何计提发放

社保工资计提发放，

计提，

借：管理费用—工资等，

借：管理费用—单位社保费等，

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：应付职工薪酬—单位社保费，

发放工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—个人社保费，

贷：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

上交，

借：应付职工薪酬—单位社保费等，

借：其他应收款—个人社保费，

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款。

社保费用要计提吗

社保费用需要计提。

计提的时候：

借：管理费用——单位社保费等，

贷： 应付职工薪酬——单位社保费，

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬——工资，

贷：其他应收款——个人社保费，

贷：银行存款，

上交社保费的时候：

借：应付职工薪酬——单位社保费等，

借：其他应收款——个人公积金，

贷：银行存款。

少计提社保怎么做账

企业计提社保时，做如下分录，

借：管理费用—社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

如果企业当月查询到之前有少计提社保的，可以补充计提，分录跟上述分录一致，如果属于跨年的部分少计提的，则会涉及到以前年度损益科目，还需要重新调整以前年度的年报。