退休返聘员工虽然不需要缴纳五险一金，但是个人所得税还是要依法缴纳的。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
1、退休人员返聘工伤认定的处理是，雇佣单位应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
2、【法律依据】
3、根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
首先，在法律上讲，退休后人员并不存在劳动关系，退休金是按照国家规定，统一发放的退休人员补助，更不会有工资薪金所得，这样一来，退休后人员从法律角度讲，就不用缴纳个人所得税。其次，由于个税改革，从2019年1月1日起，个税征扣起点有原来的3000元提升至5000元。很多退休人员的工资达不到提升后的5000元个税征扣起点，自然也就不需要缴纳个人所得税了。最后，如果退休人员被单位返聘，或者个体经营，那么所的收入是需要按照国家的相关规定，进行交税的。
单位发生的退休返聘人员工资，计提的时候账务处理是，
借：管理费用，
劳务成本等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
实际支付退休返聘人员工资的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
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