依据什么规定进行职工福利费列支（工会经费计提依据包括员工福利费吗）

1、职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

2、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

工会经费计提依据包括员工福利费吗

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。工会经费是以工资总额为基数计提。工资总额不包括福利费和社保。

什么是检验依据

1、检验依据就是检验时依据的资料和文件。

2、检验依据可以是国家标准、行业标准、地方标准、企业标准、合同规定、企业明示、客户要求等。

3、检验依据可以是产品标准，也可以是方法标准。

4、抽样方案的定义是由样本量和判定数构成。

5、有的产品标准里含有抽样方案（多为出厂检验和类式检验的），大多数的不含。

发票是付款的依据吗

仅有增值税发票不能认定付款事实，因为在使用一般发票进行买卖交易的场合，通常情况下是在付款后再开具发票，或是开具发票行为与付款行为同时进行，发票在此种情况下可以作为付款凭证，证明已付款的事实。

但在使用增值税发票进行交易的场合，这种专用发票具有证明销售方已尽纳税义务和购买方进项税额的作用，因而它就又具有了确定最终应付价款准确数额的作用，但并不能起到物权凭证的作用。

以增值税发票证明付款的事实，仍需另外举证补强，以其他证据如进帐单、支票存根等付款凭证来作为已付款的依据。