员工请假不批合法吗（公司拒绝员工请假是合法吗）

员工请假不批是否合法要根据请假类型决定，如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假、年假等，企业不批属于违法。但是还具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。请假最好经过领导准假才能请。

公司拒绝员工请假是合法吗

公司拒绝员工请假合法，未经同意擅自离岗属于旷工。但通常有合理的理由，公司还是会批准的。通常公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。

员工奇葩的请假理由

员工请假的奇葩理由：

1、我今天的负能量太大了，坚决不能影响我的同事们。

2、出门前发现策划案上有个错别字，为了追求完美，我重写一份！

3、今天雾霾太大，我走丢了。

4、虽然我感冒、头痛、还发烧，但都无法阻止我去上班，但是，我们家猫要生了。

5、为了不过光棍节，请假说去找对象，望老板批准，我不要做单身狗。

6、老板，我突然对公司有点过敏，有点严重。

7、我家狗狗突然得了焦虑症，需要人陪，要不然它会想不开，不吃不喝，慢性自杀。

8、马上双十一了，我得回家守着我媳妇，怕她控制不住自己买买买。

9、《来自星星的你》就要大结局了，我得在家追剧。

10、我的被子生病了，我要在床上照顾它，请假一天。

11、前任后天结婚，明天梳洗打扮一番，后天砸场。

12、很久没有请假了，想体验一下请假是什么感觉。

员工请假条格式

1、员工请假条的格式。员工请假条必须有标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期、证明材料，按请假理由可分成为事假、病假、婚假、产假、年休假等，不同假种的员工请假条格式略有不同，便都要求请假理由真实充分。

2、员工请假条需要注意的事项。在纸张的上部正中书写“请假条”三字，不需要注明是事假请假条还是病假请假条，只写上这三个字即可。第二行空两格开始写正文，首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。