辞职劳动合同解除有哪些条件（劳动者辞职有哪些注意事项）

辞职劳动合同解除条件：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动者辞职有哪些注意事项

劳动者辞职应该注意的有：

1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。

2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职炒股要具备什么条件

投资炒股需要有足够的备用金，因为股票是有风险的，无法保证在短期内一定盈利，所以需要足够的备用金以及长期投资的准备。

此外，也需要丰富的股票知识以及操盘经验，对股票、期货的专业知识有一定的了解，知道从哪些方面入手去分析行情从而判断买入以及卖出的最佳时间从而获利，具有良好的心态，股市起伏是很正常的，投资者切忌心态浮躁，追涨杀跌。

被辞职怎样劳动仲裁

当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。