1、=|=2021年法定节假日共有11天，其中包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2、=|=2021年放假调休具体安排：
（1）元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
（2）春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
（3）清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
（4）劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
（5）端午节：6月12日至14日放假，共3天。
（6）中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
（7）国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
劳动合同法放假工资标准怎么算
根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
劳动法什么时候颁布
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。
【法律依据】
根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
公元纪年法什么时候传入中国
公元纪年是明朝万历八年（1580年）由意大利传教士利玛窦首次传入中国的。
公元，即公历纪元，原称基督纪元，又称西历或西元，一种源自于西方社会的纪年方法。是由意大利医生兼哲学家AloysiusLilius对儒略历加以改革而制成的一种历法--格里历。1582年，时任罗马教皇的格列高利十三世予以批准颁行。
