带薪培训什么意思（带薪难过什么梗）

带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。这个一般针对刚刚入职的新员工，公司提供基本的工资待遇，比如七天700元。培训一般都是企业制度，规章，文化等。

带薪难过什么梗,带薪难过是这个意思

1、这句“带薪难过”表面上是让大家工作的时候再难过，其实是劝慰大家，在能休息的时候尽量让自己快乐地度过这段时光，这才叫真正的休息。

2、当代年轻人，虽然一直面临着各种各样的压力，但是总是能顽强幽默地走下去，表面上丧的不行，却从未放弃过对于美好生活的追求。别管”带薪难过“行不行得通，大好春光，不如就此梦一场。

带薪年休假就是带薪休假吗

是的。带薪年休假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假。

国庆放假带薪吗

根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。

法律依据：

根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条规定，国庆节放假3天，前三天工作有三倍工资。