如果所有面试都通过了，有以下流程:
负责的HR（人力资源）直接通过邮件向求职者发送录用offer。通过电话或短信跟求职者确认到岗日期、入职体检等注意事项。HR会通知求职者的业务主管关于入职时间、求职者对offer的疑问等，如果有疑问则由业务主管与求职者沟通解决。然后要求业务主管在求职者入职日准备接待并安排新员工的基本事务。如果面试没通过:
有些公司不会正式通知，最多让负责面试的业务主管口头知会求职者。有些公司会发正式通知，一般都只通过邮件发送。
大型国企面试会问些什么
以下是大型国企面试常见问题：
1、 你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
2、 你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
3、 你如何让别人接受你的观点或主意？
4、 你的好朋友是如何评价你的？
5、 你如何与同事相处？
6、 你最大的成就是什么，为什么？
7、 在什么样的条件下你工作最有效？
8、 你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
9、 你希望从工作中得到的最大回报是什么？
10、 你长期的职业目标是什么？
11. 当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
12. 你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
