公司扣工资（业务扣货款会坐牢吗 公司扣工资合法吗）

1、用人单位无故扣工资是违法的，劳动者可以应当通过合法的途径维权，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。

2、业务员私扣货款，达到一定数额，会坐牢。

对公司的货款，业务员没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，达到法定的数额，则可能构成职务侵占罪。

【法律依据】

根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司扣工资合法吗

用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。

【法律依据】

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

哪些情况下公司能扣工资

1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

2、（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

3、（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

4、（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

5、（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

6、【法律依据】

7、《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

8、（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

9、（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

10、（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

11、（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

公司自主放假需扣工资吗

公司自主放假不扣工资。

【法律依据】

《工资支付暂行规定第十二条》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。