什么情况不认定为工伤（什么情况可以认定为工伤）

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

什么情况可以认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

什么情况下认定为工伤

1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

5、（四）患职业病的；

6、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

7、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

8、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况会被认定为重婚罪

会被认定为重婚罪的情况是：

1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚；

2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚；

3、没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。

【法律依据】

根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。