工资税收比例是什么（病假工资按什么比例发放）

工资属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

【法律依据】

《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

病假工资按什么比例发放

1、病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。

2、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费的具体支付标准，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准80%由用人单位自主确定。

企业工人工资税收如何算

下面的是公式

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）

个人所得税计算公式

1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；

2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

3超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125

4超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375

5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

速算扣除数怎么来的

拿第3档数据说明：125＝75＋50＝1500＊5%＋500＊10%＝1500＊（15%－10%）＋500＊（15%－5%）

工厂倒闭工资比例是多少

1、工厂倒闭后我们需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。

2、【法律依据】

3、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

7、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。