当代大学生就业前景如何（如何评价当代大学生）

从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；北京地区从六点六万人增加到十五点四万人，是扩招前的二点三倍；应届生就业不吃香，在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难；热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大；薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但大学生月薪的市场值平均为每月1600到1700元；缺经验：调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验；怕吃苦：许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

如何评价当代大学生

1、现代社会对于当代大学生的评价褒贬不一。

2、纵横社会，无可否认，投向当代大学生的目光中，不满多于认同。社会化、拜金主义、权钱交易等已经与当代大学生挂上钩了。普遍人评价当代大学生缺少创新精神和实践能力。压力大的大学生文化水平进步了的同时，精神上却被质疑下降到一个新的低处。当代大学生在大家眼里似乎都欠缺对于精神高度的追求。

3、矛盾是双方面的，赞扬当代大学生的言论可不能忽视。当代大学生普遍有良好的道德素质，热心助人，关注社会弱势群体，适应性也较强。在大是大非面前时最迅速挺身而出来捍卫国家利益的，就是大学生。

4、对于当代大学生的评价不一是正常的。或许到现在，对大学生的批评多于赞赏，但以后，这个局面一定能够有所改变。

当代大学生应该具有哪些品德

德、智、体、美、劳；

1、正确的价值观。包括正确的人生观，世界观，价值观；

2、基本的道德素养。包括与人处事，与人交流，与人合作时所体现的不卑不亢，谦逊得体的道德素养；

3、深厚的知识文化体系。包括扎实的专业知识，广阔的求知视野；

4、良好的自我调节能力。包括对于压抑、失败、成功，磨难的自我调节能力。对于陌生环境强大的适应能力。

当代大学生普遍存在什么问题

当代大学生普遍存在的问题有：

1、价值观和人生观不正确，当代大学生大部分不知道自己以后想成为什么样的人，想从事什么样的工作；

2、存在攀比心理，当代大学生普遍存在攀比心理，穿名牌，用名牌化妆品，去高档地方吃饭；

3、存在敌对心理，大部分大学生看见比自己家境优越或学习成绩优秀的同学总会怀有一种敌对的心理；

4、存在得过且过心理，当今很多大学生上课玩手机，下课出去玩，不写作业不学习，每天得过且过；

5、存在自由散漫临时抱佛脚的问题，很多大学生平时不学习，随性散漫，一到考试前两个星期便临时抱佛脚，加紧复习。