企业送给员工水果计入什么科目（纯软件企业员工工资计入什么会计科目）

企业送给员工水果，计入到管理费用—福利费。根据《国税函(209)3号》规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等

纯软件企业员工工资计入什么会计科目

纯软件企业员工的工资所计入的分录需要根据员工所属的部门进行确认，比如公司管理部门的员工的工资计入到管理费用—工资科目，如果是研发部门员工的工资则根据不同的阶段，计入到研发支出—资本化支出/费用化支出科目。贷方则计入到应付职工薪酬科目。

仓储服务企业收到了装卸费计入哪个科目

仓储服务企业收到了装卸费，通过其他业务收入科目核算。

仓储服务企业收到了装卸费账务处理是，

借：银行存款等科目，

贷：其他业务收入，

应交税费—应交增值税（销项税额）。

结转装卸费收入对应的成本的时候账务处理是，

借：其他业务成本，

贷：劳务成本等科目。

企业外籍员工如何缴纳个税

企业外籍员工如何缴纳个税：

在我国无住所的外籍人员因在我国居住时间不同而导致纳税义务不同

1.在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。

2.在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，经向主管税务机关备案，其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税;

在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的，其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。

3. 在中国境内居住连续满六年及以上的，从第六年开始就其从中国境内和境外取得的所得依法缴纳个人所得税。

二、非居民外籍人员取得综合所得的个税计算

非居民外籍人员取得工资薪金所得，只能以每月收入额减除费用5000后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三计算应纳税额；注意不能减除专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。

非居民外籍人员取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三计算应纳税额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。