为职工垫付的房租属于职工薪酬吗（独立董事属于职工薪酬的职工吗）

为职工垫付的房租不属于职工薪酬。是企业代员工垫付的，员工后期要还给企业，不是企业的支出，不属于给员工的福利。

独立董事属于职工薪酬的职工吗

按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称职工薪酬准则)从广义的角度,根据构成完整人工成本的各类薪酬,从人工成本的理念出发,将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。也就是说,从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬，作为一种耗费构成人工成本,与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时,企业与职工之间因职工提供服务形成的关系,大多数构成企业的现时义务,将导致企业未来经济利益的流出,从而形成企业的一项负债。

职工薪酬包括哪些内容

薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

职工薪酬的范围包括哪些

1、职工薪酬的范围主要包括以下几个方面：

2、(1)住房公积金;

3、(2)非货币性福利;

4、(3)工会经费和职工教育经费;

5、(4)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

6、(5)职工工资、奖金、津贴和补贴;

7、(6)职工福利费;

8、(7)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

9、(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。