失职渎职罪判刑几年（员工严重失职必须辞退解雇吗）

失职渎职罪判刑根据《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

员工严重失职必须辞退解雇吗

1、律师解答提示：

2、l、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同;

3、2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任;

4、3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示：

5、1)以员工严重失职造成重大损害为依据解除劳动合同，用人单位须证明员工已严重失职，且已有“重大损害”。

6、2)通常，企业可以在规章中，将严重失职行为列为严重违规行为的一种。此时企业可以以员工严重违反单位规章制度为由来解除合同，就不需要证明“重大损害”的发生及数额。但是，是否严重违反规章制度，需要证明员工属于故意违反用人单位的规章制度;违反的情形是否严重，在审理过程中最终要由法官或仲裁员进行考量后予以决定。

失职渎职都怎么处理

涉嫌犯罪的失职渎职行为。党组织在纪律审查中发现党员有贪污受贿、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，不涉及犯罪的失职渎职行为。

商检失职罪量刑标准是怎样的

商检失职罪具体表现为三种情况1.对应当检验的物品不检验;2.延误检验出证;3.错误出证。

本罪的量刑标准是：

根据《刑法》第四百一十二第二款规定，国家商检部门、商检机构的工作人员严重不负责任，对应当检验的物品不检验，或者延误检验出证、错误出证，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。