单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。
在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内，或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
1、增值税
小规模纳税人：应缴增值税额=（收入／1+3%）×3%。一般纳税人：应缴增值税额=当月销项税额-（当月进项税+上期留抵进项税）注：根据公司行业不同税率不一样，主要税率有：3%、6%、11%、17%。目前小规模纳税人季度销售额不超过9万的，可以免征增值税，也就是我们通常说的零申报。
2、企业所得税
应交企业所得税=利润总额×25%。高新技术企业、软件企业、符合条件的公司等可适用15%的税率，符合条件的小微企业只需按照实际税率10%缴纳企业所得税。
3、个人所得税
个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。其实个人所得税的征税范围比这要宽泛的多，“工资、薪金所得”只是个人所得税征税范围中的一种。更多是针对：个体工商户生产经营所得、企事业单位承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、股息红利所得等等。
4、印花税
应交印花税=收入×0.03%，印花税是非常重要的调节税种。印花税的税率设计，遵循税负从轻、共同负担的原则。所以，税率比较低；比如：营业执照，按件贴花五元；房屋租赁合同，按租赁总额的千分之一；购销合同，技术合同，按合同金额的万分之三等。
<劳动法>第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：…（五）生育……”。
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