仲裁协议须具备哪些条件（什么是仲裁协议协议仲裁制度）

1、(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力；

2、(2)仲裁协议的形式必须合法；

3、(3)仲裁协议的内容必须合法。

4、【法律依据】

5、《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

什么是仲裁协议、协议仲裁制度

仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

协议仲裁制度，是指当事人协议将纠纷提交仲裁机构进行裁决的一种制度。

当事人申请仲裁应具备哪些条件

当事人申请仲裁应具备的条件有：

1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁；

2、有具体的仲裁请求和事实、理由；

3、属于仲裁委员会的受理范围。

【法律依据】

根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁需要书面协议吗

需要书面协议，但如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别等；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。