员工不愿意买社保怎么办（不给员工买社保如何处罚）

员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同。

不给员工买社保如何处罚

企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【法律依据】

根据《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司如何给员工买社保

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表。

个体户怎么给员工买社保

1、一、要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。

2、二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。

3、三、缴费比例。

4、公司与员工之间，比例可以在30%--70%之间，即公司可以负责30%--70%或70%-30%，员工可以负责70%-30%或30%--70%。

5、四、缴费金额。

6、看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3-5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，

7、公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。

8、五、医保是阶段性保险。

9、原则.上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，

10、可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20-50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。