如何提高培训质量与效果（企业如何提高培训的效果）

1、把握培训对象的需求是提高培训效果的关键一步：需求分为个人需求和组织需求。对于管理规范的企业，都鼓励员工的个人发展，结合员工个人发展所提供的培训课程，无疑会受到员工从内心深处的欢迎，培训效果的提高从主观上来讲就没有问题；

2、需要制定一个有效的培训计划：每个培训都有具体的要求，这种要求决定了培训的方式方法。针对不同的培训对象，采用适当的主题、深度及培训形式是很重要的。一刀切式的培训不会收到预期效果。对高级经理强调培训也同样重要。培训往往是为提升低层员工而设。如果高级经理不称职，那么整个培训预算将会付诸东流；

3、课程设计要有针对性：这不仅意味着对培训人员要有的放矢;在培训形式上要灵活、生动、活泼，易于为员工所接受，切忌形式主义、走过场;要紧密联系实践，形成双方的良性互动，避免单向的灌输。

企业如何提高培训的效果

企业培训可以分为两种，企业内部培训师培训和外聘讲师进行内训。

提高培训效果最根本的在讲师的素质和能力，如果是企业内部的培训师建议可以参加TTT培训。

如果从学员角度来说，全身心的参加培训，谦虚学习，他能收到和收获的就会很多，不管是什么培训参与与参加是有区别的，有意识的学习是很重要的。另外，培训后的绩效考核很关键，也就是说培训完了没有考核和奖惩会另培训的效果大打折扣的。

怎样提高图片质量

1、打开照片并复制一个图层，位于原始图层上方。

2、对复制的图层使用滤镜，滤镜－其它－高反差保留。复制图层的混合模式改成“强光”。

3、为了效果更加明显，也可以把这个层复制一份，混合模式同样为“强光”，初步的清晰化已经实现。这样的清晰处理，没有锐化滤镜的像素化糟糕结果。

4、复制原始图层，并置于它的上方，混合模式改成“滤色”；然后利用蒙版或橡皮工具，抹掉颜色较暗部分，保留眼睛、嘴巴、鼻子等明亮的部分。

5、这里需要用到cs版本以上的功能，ps7没有这个功能，全部合并图层，然后选择：图层－智能对象－转化为智能对象；继续，选择图像－调整－阴影和高光调整即可。

如何提高决策质量

提高决策质量：

1、决策要求有明确而具体的决策目标。

2、决策要求以了解和掌握信息为基础。

3、决策要用科学的分析方法。

4、决策要求有两个以上的备选方案。

5、决策要求对控制的方案进行综合分析和评估。

6、决策追求的是最可能的优化效应。