职工工装计入什么科目（职工医药费计入什么科目）

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——劳保费贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费贷：银行存款

管理费用账户：

1、账户性质：费用类账户。

2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。

4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

职工医药费计入什么科目

职工医药费计入福利费科目，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福。

借：应付职工薪酬—职工福利，

贷：银行存款等。

职工教育经费计入哪个科目

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费计入“应付职工薪酬”科目账户进行核算，提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。

职工食堂的费用计入什么科目

职工食堂的费用通过福利费明细科目核算。计提职工食堂的费用账务处理是，

借：管理费用，销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际支付职工食堂费用的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。