事业单位工资需要计提吗（事业单位不发工资怎么办）

事业单位的工资一般也是下月的时候发放上月的工资，所以也是需要先计提，然后再支付的，其分录为，

计提基本工资、统一津补贴、规范性津贴，

借：业务活动费用，

贷：应付职工薪酬--基本工资，

应付职工薪酬--统一津补贴，

应付职工薪酬--规范性津贴。

事业单位不发工资怎么办

1、事业单位不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

2、根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。

事业单位计提个税的会计分录怎么做

事业单位计提个税的会计分录是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：应交税费—个人所得税。

事业单位要求cpa吗

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。会根据岗位需求对cpa有要求。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。在事业单位工作，与财务等相关的岗位，可能会要求cpa，具体根据各单位情况。