1、提高员工素质,我国印刷行业普遍存在的一个问题就是工作人员的素质偏低,而在当前,越来越多的高新技术运用到印刷当中,例如数字化、自动化等技术,因此对员工的操作水平等全方面的素质都提出了更高的要求。2、严格控制材料,印刷生产中使用的材料种类很多,主要有纸张、油墨等。为了保证印刷品的种类,对于材料的选购必须严格把关,但同时不能忽略价格因素;在使用的过程中,还要注意节约,有效实现成本的控制。3、改善设备管理,良好的设备管理应该从两个方面考虑,一方面是市场与技术;另一方面是使用中的设备的维护状态。市场和技术指的是要引进先进的、符合时代发展趋势的设备。
1、熟悉产品的质量标准和实物标准,了解熟悉并掌握产品的实际指标与产品标准之间的差异,找出重点指标项和一般指标项,重点指标必须合格,一般指标项在质量控制中有波动的余地;
2、时刻了解客户的实际使用要求就是使用标准是多少,使用标准、实物标准和国标这三项指标搞质量管理的必须明确;
3、经常分析质量缺陷点,质量控制点在哪里,做质量检测必须控制好关键质量控制点;
4、从原辅材料到成品要全程跟踪监测,每一个流程都要设立质量控制点,实行全员质量管理;
5、要给全体人员贯彻好的产品是生产出来的而不是检查出来的思想。
车间5s管理工作要求做到以下几点:
1、车间环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证工人身体健康,提高工人劳动热情;
2、不仅物品要清洁,而且工人本身也要做到清洁,如工作服要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲、洗澡等;
3、工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌、要尊重别人;
4、要使环境不受污染,进一步消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。
5、努力提高员工的自身修养,使员工养成良好的工作、生活习惯和作风,让员工能通过实践5S获得人身境界的提升,与企业共同进步。
1、要牢固树立保密工作意识;
2、要建立落实保密工作责任:
保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等;
机关、单位实行保密工作责任制,最主要是实行党政领导干部保密工作责任制,即主要领导为第一责任人,应负全面领导的责任,分管领导负具体组织领导的责任,其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任;
3、要科学确定保密范围对象:
定保密要害部门部位;
定涉密岗位和涉密人员;
定涉密载体, 主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料的定密定级工作等;
4、要建立健全保密管理制度:
要继续抓好制度建设,制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度。