员工出差借支款项的时候账务处理是，
借：其他应收款—某某员工，
贷：库存现金，
银行存款等科目。
员工出差回来报销差旅费的时候账务处理是，
借：管理费用—差旅费，
贷：其他应收款—某某员工，
库存现金（或借方）。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
员工报销费用，可以通过企业网银转账支付。对于企业员工报销的发票，作为公司会计首先需要对原始单据进行审核，对单据的真实性，有效性进行审查，然后检查报销单是否按公司要求签字审批等，最后根据检查合格的单据进行账务处理，比如报销员工差旅费的，做对应的账务处理即可。
1、有医保的要走医保，有医保的单位为其报销的话，计入营业外支出或是福利费用，但是所得税前不可以扣除，还有个税风险；
2、要是没有医保，单位出于人道情况，福利考虑报销是走福利费用，但是也有个税风险，建议使用工会的方式；
3、要是是工伤的话，走工伤报销，要是带有赔偿性质，是计入营业外支出，要是工伤赔付后单位给与的补助，是福利费用。
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