公司劳务派遣人员工资怎么记账（劳务公司工资可以抵税吗）

需要根据劳务派遣人员所在岗位来确定借方科目。

1、计提的时候，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬。

2、支付的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等科目。

劳务公司工资可以抵税吗

劳务公司支付劳务派遣员工的工资，申报工资薪金个人所得税后，可以计入成本费用，在企业所得税前扣除，减少企业利润，抵减企业所得税。

计提的时候：

借：劳务成本，

贷：应付职工薪酬，

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款。

劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

劳务公司甲方垫付工资怎么做账

劳务公司派遣工人去到服务单位工作的时候，如果工人的工资由甲方垫付，则劳务公司可以从应收甲方的款项里面进行扣减，冲减应收账款的金额，其分录为，

甲方垫付工资的时候，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：应付账款。

冲减应收账款的时候，

借：应付账款，

贷：应收账款等。