辞职后不发工资怎么办（劳动者辞职后怎么要工资）

1、辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2、【法律依据】

3、《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者辞职后怎么要工资

劳动者辞职后要工资的方式是：

1、首先进行协商;

2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;

3、举报无果的，直接申请仲裁;

4、仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

压的工资辞职后会发吗

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职后拖欠工资如何处理

辞职后用人单位拖欠工资，劳动者可与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资等。